Abogados para casos de acoso sexual en Florida

Defendemos los derechos de los empleados en el lugar de trabajo

El acoso sexual incluye insinuaciones sexuales no deseadas y la solicitud de favores sexuales. Este comportamiento es completamente inaceptable en el trabajo. Si usted cree que sus derechos han sido violados por haber sido víctima de insinuaciones sexuales no deseadas o si ha sido maltratado por cuestiones sexuales, puede que tenga motivos suficientes para poner una demanda contra su empleador. Le recomendamos que un abogado para casos de acoso sexual revise su caso.

En Law Offices of Nolan Klein, nuestros abogados de derecho laboral sienten pasión por defender los derechos de los empleados y hemos demostrado nuestra capacidad para proteger los derechos de nuestros clientes. Nuestro bufete cuenta con años de experiencia y sabemos cómo construir casos y presentarlos de manera convincente. Con nuestra representación, su caso estará en manos de profesionales competentes.

¿Víctima de acoso sexual en el trabajo? Llame a Law Offices of Nolan Kleinal (877) 486-8060 o contacte online con nuestro bufete.

Acoso sexual en el lugar de trabajo en Florida

Normalmente, el acoso sexual no se considera un problema si consiste en una observación o molestia ocasional. El problema surge cuando alguien se comporta de manera ofensiva repetidamente o cuando una acción aislada es particularmente insultante o desagradable.

El acoso sexual incluye:

  • Calumnias o burlas sexuales

  • Comentarios sexuales sobre el cuerpo o actividades sexuales de una persona

  • La exhibición o envío a un trabajador de fotos, posters, animaciones u otro contenido sexual

  • Amenazas o agresiones sexuales

  • Chistes sexuales a costa de otros

  • Insinuaciones sexuales o contacto no deseado

El acoso sexual puede generar un “ambiente hostil” dominante en el trabajo, de manera que será muy difícil para la víctima de acoso llevar a cabo sus deberes laborales. Estos ambientes son intimidantes y abusivos.

Cuando los jefes están implicados

“Quid pro quo” es un término utilizado en casos de acoso sexual en los que se pide a un empleado (o queda implícito) que ofrezca favores sexuales a cambio de beneficios laborales, como una promoción, aumento de sueldo, mejora del horario u otras consideraciones. Muchos de nuestros clientes no saben cómo proceder con este tipo de demandas ya que sienten que su medio de subsistencia puede estar en peligro.

Si usted ha sido víctima de acoso sexual en el trabajo, le recomendamos encarecidamente que se beneficie de la dedicación, conocimiento y experiencia de Law Offices of Nolan Klein.

Contáctenos hoy en el (877) 486-8060 para una revisión gratis de su caso.

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Experiencia y Resultados
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Comentarios de Clientes

Opiniones más Importante
  • Profesional, cortés y comprensivo

    “Nolan intervino y resolvió rápidamente un difícil litigio que duró 5 años. Profesional, cortés y comprensivo; ojalá lo hubiera encontrado antes. Gracias Nolan, lo recomendamos encarecidamente.”

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