Abogados para casos de impago de salarios en Florida

Representación agresiva en los condados de Palm Beach, Broward y Miami-Dade

No pagar adecuadamente a un trabajador por sus horas trabajadas va en contra de la ley. Si su empleador le debe dinero por horas extra, incumplimiento del salario mínimo, trabajar fuera del horario laboral o cualquier otra situación laboral, puede que tenga motivos suficientes para poner una demanda contra su empleador. En NK Legal Group, nos dedicamos a proteger y preservar los derechos de los empleados en el lugar de trabajo.

Hemos ayudado a cientos de empleados con todo tipo de infracciones laborales. Déjenos poner nuestra amplia experiencia y servicios legales sobresalientes a su servicio para recuperar los sueldos que le deben.

Para una consulta gratis sobre su caso, contacte con un abogado de impago de salarios en Florida llamando al (877) 486-8060 o online. Todos los casos son manejados basándonos en honorarios contingentes.

Impago y robo de salarios en Florida

El impago y el robo de salarios puede darse de varias maneras y poner al descubierto dichas ofensas es mucho más fácil con la ayuda de un abogado laboral competente.

Algunos ejemplos son:

  • Negarse a pagar por horas extra

  • Negarse a pagarle por trabajar fuera del horario laboral, como por ejemplo por responder a correos electrónicos, preparar informes de trabajo u otros documentos desde casa, estar constantemente disponible, trabajar durante la pausa para el almuerzo, acudir a clases relacionadas con el trabajo o acudir a reuniones antes o después del trabajo.

  • Pagarle menos del salario mínimo establecido.

  • Clasificarle como “exento” para denegarle el pago de horas extra.

  • Clasificarle como contratista independiente para denegarle el pago de horas extra.

  • Fallo a la hora de monitorear las horas trabajadas.

  • Compartir sus propinas con empleados que no reciben propinas, reduciendo de esta manera sus ingresos.

  • Calcular el promedio de sus horas durante un periodo de más de una semana, denegándole así las horas extra potenciales trabajadas en una semana.

  • No realizar un pago final tras dejar su trabajo.

A pesar de las ordenanzas locales y leyes federales, algunos empleadores siguen encontrando formas de evitar pagar a sus empleados de manera legítima. Estas violaciones tienen que ser puestas en conocimiento de un abogado laboral con experiencia que le ayude a recuperar sus pérdidas. Nuestros abogados para casos de impago de salarios en Florida están aquí para luchar por sus derechos.

¿Mal pagado? Llame hoy a NK Legal Group al (877) 486-8060 para discutir su caso.

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Comentarios de Clientes

Opiniones más Importante
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    “Trabajé con Nolan para resolver una demanda relacionada con un elevador en una piscina conforme a la ADA en un plazo de 30 días. Nolan vino a verme, hablamos para analizar los problemas e ideó un plan, así que en unos días resolvimos los problemas y retira”

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