Abogados para casos relacionados con la Ley de Permiso Familiar y Médico en Florida

Ofreciendo servicios en los condados de Palm Beach, Broward y Miami-Dade

¿Su empleador ha violado sus derechos recogidos bajo la Ley de Permiso Familiar y Médico (FMLA)? En NK Legal Group, tenemos amplia experiencia representado a trabajadores que han sufrido acciones adversas. Si le han denegado un permiso o ha sufrido represalias porque se ha tomado una baja, conforme a lo establecido en la FMLA, usted debería tomar medidas consultando con uno de nuestros abogados laborales lo antes posible. Nuestro bufete se compromete a proteger y preservar sus derechos a través de demandas contra empleadores.

Llámenos al (877) 486-8060 o contáctenos online para programar una consulta gratis acerca de su caso.

Sus derechos conforme a la FMLA

Si usted es un empleado cubierto, tiene derecho a tomarse un permiso familiar o médico por razones familiares y médicas específicas. A pesar de que esta baja es no remunerada, su trabajo permanecerá protegido y usted seguirá teniendo derecho a recibir la cobertura de salud médica ligada a su trabajo.

Bajo la FMLA, usted tiene derecho a 12 semanas de permiso al año por los siguientes motivos:

  • Parto y cuidado de un recién nacido

  • Adopción o acogimiento de un niño y sus cuidados iniciales

  • Cuidado de un cónyuge, hijo o padres que han sufrido afecciones médicas graves

  • Su propia afección médica grave

  • Cualquier asunto relacionado con un cónyuge, hijo o padre/madre que se encuentre en servicio militar activo y cubierto durante 26 semanas como, por ejemplo, para cuidar de dicho pariente militar si sufre una enfermedad o un accidente grave.

Dependiendo de las circunstancias de su situación, puede que tenga que enviar varios documentos y formularios que deberían ser suministrados por su empleador. Estos formularios le otorgarán la protección de la FMLA. Un abogado laboral con experiencia puede ayudarle con la documentación adecuada.

¿Se puede aplicar la ley a su caso?

Solo ciertos empleados están cubiertos por la FMLA.

Algunos requisitos de elegibilidad son:

  • Haber trabajado para su empleador durante al menos 12 meses

  • Su empleador tiene al menos 50 empleados trabajando en un rango de 75 millas.

  • Usted ha trabajado al menos 1.250 horas en el ultimo año.

Si cree que sus derechos protegidos bajo esta ley han sido violados, le recomendamos que acuda a NK Legal Group para recibir la ayuda legal agresiva y dedicada que necesita para hacer justicia.

Nuestros abogados para casos relacionados con la Ley de Permiso Familiar y Médico en Florida están disponibles en el (877) 486-8060 para discutir su caso.

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Comentarios de Clientes

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